Es el problema que más preocupa a empresarios y primeros ejecutivos de las empresas hoy en día. Los mandos intermedios se han cansado de la situación que viven en las organizaciones y su compromiso con ellas ha caído en picado. Así lo reconoce Miguel Pardo, directivo de Vistage, la mayor asociación de ejecutivos del mundo. Gallup lo ha puesto de manifiesto en su informe State of the Global Workplace 2026: el nivel de implicación de directores de departamento y managers ha bajado cinco puntos entre 2024 y 2025, del 27% al 22%, en el descenso más brusco desde que la firma de análisis estadounidense realiza su medición. Más incluso que el experimentado por el conjunto de las plantillas mundiales, que pasó del 23% al 20%, y cedió por segundo año consecutivo. Este bajo nivel de compromiso le costó a la economía global en torno a 10 billones de dólares en pérdida de productividad, el equivalente al 9% del PIB global, sostiene Gallup.
