¿Recuerda con nostalgia los años universitarios? No se preocupe. Su empresa quizás repita esa experiencia con todos los trabajadores. Loreto Sancho (37 años, Madrid), por ejemplo, posee dos másteres y once años de experiencia en el sector energético. Sin embargo, regresó a las aulas tras ser contratada por Repsol en 2018. Graduada en ciencias ambientales, tuvo que completar una serie de módulos tras incorporarse a la empresa, luego se matriculó en varias sesiones sobre desarrollo de negocio y actualmente cursa un programa para la “excelencia en ventas” que imparte la firma de combustibles. Es instrucción gratuita pero obligatoria para gran parte de la plantilla, directivos incluidos. La mayoría de los empleados de esta compañía han pasado por un proceso similar. La formación interna gana terreno ante una brecha creciente entre lo que enseñan las facultades y lo que exige el mercado laboral.
